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SUSPENSION DE LA SUBVENTION ALLOUEE AUX CONFEDERATIONS SYNDICALES

SUSPENSION DE LA SUBVENTION ALLOUEE AUX CONFEDERATIONS SYNDICALES

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Cette pétition a été lancée par Jocelyn N. et ne représente peut-être pas un positionnement d'Avaaz
Jocelyn N.
a lancé une pétition à destination de
Madame le Ministre du Travail
               A L'ATTENTION DES TRAVAILLEURS DU GABON   

Pluralisme syndical et prolifération des syndicats au Gabon

Suite a la réaction du Ministère de l'Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation Professionnelle, chargé du Dialogue Social, sur de graves accusations portées sur lui, au sujet d'un présumé détournement de la subvention allouée par l'Etat, aux confédérations syndicales, il y a lieu de s'interroger, si la faillite du syndicalisme gabonais n'y serait pas liée.

La négociation collective est le fer de lance de l’action syndicale et pour négocier, les travailleurs doivent avoir des organisations libres, fortes, démocratiques et indépendantes.

Malheureusement, après 31 ans de pluralisme syndical, il est regrettable de constater, une prolifération d’organisations syndicales dans tous les secteurs d'activités.

Cette prolifération qui prend des propositions inquiètantes, associée plusieurs indicateurs, nous montrent que cette activité tend lentement, mais sûrement, vers un but lucratif, au regard de la qualité de certains acteurs de premier plan, du monde syndicale.

Ce pluralisme syndical, qui a suivi le processus de démocratisation au gabon, adopté dans la convention N°87, exige qu’il soit réellement transparent et inclusif, pour assurer la démocratie syndicale. D'ailleurs, il a permis de libérer les travailleurs du joug de la Centrale unique, affiliée au parti unique.

Mais ce n’est pas une raison pour cautionner cette prolifération, dont les conséquences sont très nuisible, pour les organisations des travailleurs, considérant qu’elle les affaiblit et leur fait perdre leur représentativité. Notamment, la capacité à imposer le rapport de force favorable à la négociation, et de nature à influencer les politiques sociales et économiques, pour une meilleure prise en compte et satisfaction des préoccupations des salariés.

Considérant que le dialogue social est un facteur d'efficacité économique, d'équité sociale et de participation démocratique, qui promeut la construction de consensus ou de compromis au bénéfice de toutes les parties prenantes de la société, Il est nécessaire de tirer des leçons, sur l’esprit et la lettre des conventions N° 87 et 98, et oeuvrer a l'assainissement de l'environnement syndicale, dans l'intérêt d'une paix sociale durable.

En effet, plusieurs organisations syndicales, parfois dirigée par des individus sans attaches avec l'entreprise, au mépris des intérêts des travailleurs, détournent la subvention de son objectif réel

C'est pourquoi, le Ministère de l'Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation Professionnelle, chargé du dialogue social, doit suspendre la subvention, le temps que les élections professionnelles, complètent notre processus de démocratisation syndical.

L'activité syndicale concerne les organisations professionnelles des travailleurs et des employeurs

Jocelyn Louis N'GOMA
Leader syndical
Publiée (Mis à jour )