Serve una legge ad hoc per eliminare il mobbing e considerarlo un reato

Il mobbing (ossia l'insieme dei maltrattamenti fisici e psicologici sul posto di lavoro) non può essere configurato come un semplice demansionamento, perché dato che viene perpetrato con perfidia quotidiana con atti persecutori che alla lunga ledono la salute e la dignità di un lavoratore, diritti basilari dell'uomo, (donna o uomo che sia), deve essere combattuto con leggi che ne riconoscano la gravità e lo configurino come un reato. Il mobbing deve essere configurato come un reato con legge ad hoc. In Italia non esiste una legge specifica contro il mobbing