Kontynuując, akceptujesz naszą Politykę prywatności, która chroni Twoje dane i wyjaśnia, w jaki sposób są wykorzystywane.
Rozumiem
Używamy plików cookie, aby analizować użytkowanie strony i aby Wasze doświadczenie z korzystania z tej strony było jak najlepsze. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie.
OK
Uregulowanie wynagrodzenia "Pierwszej Damy"

Uregulowanie wynagrodzenia "Pierwszej Damy"

1,325 podpisało. Niech będzie nas  2,000
1,325 podpisało

Zamknij

Potwierdź swój podpis

,
Kontynuując, wyrażasz zgodę na otrzymywanie e-maili od Avaaz. Nasza Polityka prywatności chroni Twoje dane i wyjaśnia, w jaki sposób są wykorzystywane. W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrypcji.
Tę petycję utworzył/a Ewa B.. Petycja nie musi odzwierciedlać poglądów społeczności Avaaz.
Ewa B.
kieruje swoją petycję do:
Prezes Rady Ministrów Beata Szydło
Funkcja małżonki Prezydenta na naszych oczach zamienia się w zawód: „Pierwsza Dama”.
Kto śledzi aktywność Pierwszej Damy, musi uczciwie przyznać, że to jedna z najbardziej zapracowanych kobiet w kraju.
Pierwsza Dama wraz z mężem reprezentuje Polskę na arenie międzynarodowej i wspiera męża w kraju. Oprócz obowiązków reprezentacyjnych i ceremonialnych Pani Prezydentowa zwyczajowo inicjuje i włącza się w akcje społeczne, upowszechnianie kultury, wsparcie najsłabszych, działa charytatywnie etc.
Oczekiwanie społeczne wymaga od małżonki Prezydenta porzucenia dotychczasowej pracy zawodowej. Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez Pierwszą Damę nie jest zapisany w żadnej ustawie ani rozporządzeniu. A jednak jest bezwzględnie przestrzegany.
W ten sposób pozbawia się żonę Prezydenta nie tylko wynagrodzenia i przerywa karierę zawodową, ale z powodu braku oskładkowanego w ZUS przychodu, traci ona także pięć lub dziesięć lat STAŻU EMERYTALNEGO!!!
Największą niesprawiedliwością i symbolem nierówności płacowej jest to, że Pierwsza Dama pomimo tego, że jest kobietą pracującą i sprawuje funkcję publiczną nie ma prawa do własnego wynagrodzenia.

Jest to luka w prawie i tą sytuację należy uregulować.