Kontynuując, akceptujesz naszą Politykę prywatności, która chroni Twoje dane i wyjaśnia, w jaki sposób są wykorzystywane.
Rozumiem
Używamy plików cookie, aby analizować użytkowanie strony i aby Wasze doświadczenie z korzystania z tej strony było jak najlepsze. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie.
OK
Największa na świecie społeczność organizująca kampanie

Uregulowanie wynagrodzenia "Pierwszej Damy"

Uregulowanie wynagrodzenia "Pierwszej Damy"
  
  

 


Dlaczego ta sprawa jest istotna

Funkcja małżonki Prezydenta na naszych oczach zamienia się w zawód: „Pierwsza Dama”.
Kto śledzi aktywność Pierwszej Damy, musi uczciwie przyznać, że to jedna z najbardziej zapracowanych kobiet w kraju.
Pierwsza Dama wraz z mężem reprezentuje Polskę na arenie międzynarodowej i wspiera męża w kraju. Oprócz obowiązków reprezentacyjnych i ceremonialnych Pani Prezydentowa zwyczajowo inicjuje i włącza się w akcje społeczne, upowszechnianie kultury, wsparcie najsłabszych, działa charytatywnie etc.
Oczekiwanie społeczne wymaga od małżonki Prezydenta porzucenia dotychczasowej pracy zawodowej. Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez Pierwszą Damę nie jest zapisany w żadnej ustawie ani rozporządzeniu. A jednak jest bezwzględnie przestrzegany.
W ten sposób pozbawia się żonę Prezydenta nie tylko wynagrodzenia i przerywa karierę zawodową, ale z powodu braku oskładkowanego w ZUS przychodu, traci ona także pięć lub dziesięć lat STAŻU EMERYTALNEGO!!!
Największą niesprawiedliwością i symbolem nierówności płacowej jest to, że Pierwsza Dama pomimo tego, że jest kobietą pracującą i sprawuje funkcję publiczną nie ma prawa do własnego wynagrodzenia.

Jest to luka w prawie i tą sytuację należy uregulować.



Opublikowane grudnia 29, 2015
Zgłoś tę petycję jako niewłaściwą
Kliknij, aby skopiować: