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Pour la mise en application de l’article 19 de la constitution marocaine
Yousra E.
a lancé une pétition à destination de
Chef du gouvernement
Devant la persistance du gouvernement actuel à ignorer les différents dossiers revendicatifs du mouvement des femmes marocaines, dont ceux relatifs aux droits civils ,politiques , économiques, sociaux , culturels, environnementaux des femmes , prescrits par la Constitution de 2011 , laquelle avait pourtant reçu le soutien de larges couches du peuple marocain .
Devant l’impasse dans laquelle se trouve la mise en place de l’autorité pour la parité et de la lutte contre toutes les formes de discrimination ainsi que le processus d’adoption de projet de loi relatif à l’éradication de la violence contre les femmes et la révision de tout l'arsenal juridique dans le sens du respect du principe de l'égalité et de la non discrimination
Devant le quotidien des femmes qui reste marqué par les discriminations juridiques, l'analphabétisme (50,8 % en 2011 et 64,7% dans le milieu rural), les inégalités salariales (moins 30%), la précarité, les violences physiques, sexuelles et psychologiques (62,8%.selon le HCP), les difficultés d’accès: aux soins de santé, á l'emploi, á la propriété, aux postes de responsabilité, aux fonctions électives, et la persistance de la reproduction des stéréotypes sexistes,
Nous appelons fermement le gouvernement marocain, conformément aux prérogatives et obligations qui lui reviennent constitutionnellement, à assumer ses responsabilités et mettre rapidement en application les dispositions de l’article 19 de la constitution par:
- La mise en place d'urgence de l'Autorité de la Parité et de la Lutte contre toutes les Discriminations
- la promulgation d'urgence de la loi cadre globale pour l'éradication de la violence de genre
- la refonte du code pénal et la révision de toutes les législations nationales (code de la famille, code de la nationalité, code de travail, code civil....etc.) pour garantir et protéger les droits humains des femmes.
- la mise en place de nouvelles politiques publiques pour protéger les droits économiques et sociaux des femmes et garantir aux femmes une meilleure représentation dans les lieux de pouvoir et de décision, conseils d'administration, conseil de surveillance, centre financier....
Devant l’impasse dans laquelle se trouve la mise en place de l’autorité pour la parité et de la lutte contre toutes les formes de discrimination ainsi que le processus d’adoption de projet de loi relatif à l’éradication de la violence contre les femmes et la révision de tout l'arsenal juridique dans le sens du respect du principe de l'égalité et de la non discrimination
Devant le quotidien des femmes qui reste marqué par les discriminations juridiques, l'analphabétisme (50,8 % en 2011 et 64,7% dans le milieu rural), les inégalités salariales (moins 30%), la précarité, les violences physiques, sexuelles et psychologiques (62,8%.selon le HCP), les difficultés d’accès: aux soins de santé, á l'emploi, á la propriété, aux postes de responsabilité, aux fonctions électives, et la persistance de la reproduction des stéréotypes sexistes,
Nous appelons fermement le gouvernement marocain, conformément aux prérogatives et obligations qui lui reviennent constitutionnellement, à assumer ses responsabilités et mettre rapidement en application les dispositions de l’article 19 de la constitution par:
- La mise en place d'urgence de l'Autorité de la Parité et de la Lutte contre toutes les Discriminations
- la promulgation d'urgence de la loi cadre globale pour l'éradication de la violence de genre
- la refonte du code pénal et la révision de toutes les législations nationales (code de la famille, code de la nationalité, code de travail, code civil....etc.) pour garantir et protéger les droits humains des femmes.
- la mise en place de nouvelles politiques publiques pour protéger les droits économiques et sociaux des femmes et garantir aux femmes une meilleure représentation dans les lieux de pouvoir et de décision, conseils d'administration, conseil de surveillance, centre financier....
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