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GAP: ¡NO más víctimas de la moda!

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Envía un mensaje al Director Ejecutivo de GAP

A los Directores Ejecutivos de GAP, H&M, y otras marcas:

Como ciudadanos y consumidores, les exigimos que firmen inmediatamente un acuerdo de seguridad de edificios y contra incendios o asuman el deterioro de imagen que sufrirá su marca. El acuerdo suscrito debe comprometerles a costear inspecciones rutinarias e independientes a las instalaciones de sus proveedores, así como a cubrir las mejoras en la seguridad y reparaciones de dichas fábricas. Sus empresas y otras multinacionales se benefician de mano de obra barata y deben hacer mucho más para reducir los riesgos de las fábricas donde producen sus mercancías.
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GAP: ¡NO más víctimas de la moda!
H&M firmó el acuerdo de seguridad de edificios y nuestra campaña está por todos los medios de comunicación, pero GAP aún se rehusa a firmar. Dejémosle claro al Director Ejecutivo que consumidores por todo el planeta le exigen que nuestra ropa se haga en condiciones seguras. Inundemos a Murphy con mensajes que le abochornen personalmente y le hagan sentir la presión para firmar, bombardeando las oficinas de GAP con llamadas y a través de una tormenta en redes sociales en el Facebook y Twitter de GAP.

Aquí hay unos puntos clave para comunicarle:
  • Glenn Murphy, depende de usted que GAP firme el Acuerdo de Seguridad de Edificios y Contra Incendios para las Fábricas en Bangladesh, y está en sus manos que las productos GAP se fabriquen en condiciones seguras ahora.
  • Más de 35 compañías -- incluyendo H&M, Zara, y Abercrombie & Fitch -- ya han prometido firmar este acuerdo.
  • Su reputación está en la cuerda floja y de su decisión dependerá que yo vuelva o no a comprar ropa y productos GAP.

phone Llama las Oficinas de GAP Ahora

  • Dan Briskin, Vice Presidente de Relaciones Internacionales de Empleados (+1 (415) 427-5218)
  • Kindley Walsh-Lawlor, Vice Presidente de Responsabilidad Social y Ambiental (+1 (415) 427-2640)
  • Eva Sage-Gavin, Vice Presidente Ejecutiva de Recursos Humanos Internacionales y Asuntos Corporativos (+1 (415) 427-6480)

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