ΟΧΙ στην υποβάθμιση της Ισότητας των Φύλων - Support gender equality policies in Greece

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΓΓ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ.

Στην Ελλάδα, το τελευταίο χρονικό διάστημα, έχει ξεκινήσει ένα κίνημα αποκαλύψεων περιστατικών έμφυλης βίας, ως επακόλουθο της δημόσιας καταγγελίας της ολυμπιονίκη Σοφίας Μπεκατώρου, η οποία στο παρελθόν κακοποιήθηκε σεξουαλικά από παράγοντα της αθλητικής ομοσπονδίας ιστιοπλοΐας.
Το 2021 βρίσκει λοιπόν την ελληνική κοινωνία συγκλονισμένη από την έκταση του φαινομένου της σεξουαλικής βίας. Το τεράστιο τραύμα που έχει βιώσει -και με το οποίο ζει καθημερινά- ένα μεγάλο τμήμα του πληθυσμού έγινε θέμα δημόσιας συζήτησης, όπως επίσης και το ζήτημα της διαρκούς καταπάτησης βασικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων. (Αξίζει να σημειωθεί ότι σε πρόσφατη έρευνα με δείγμα 1115 γυναικών (PRORATA), βρέθηκε πως το 65% των γυναικών που κατοικούν στην Ελλάδα έχουν υποστεί κάποιο είδος σεξουαλικής βίας στη διάρκεια της ζωής τους).
Μέσα σε αυτό το κλίμα -και μετά την κατακραυγή που προκλήθηκε- η κυβέρνηση έσπευσε άμεσα να πάρει θέση και να υποσχεθεί δράσεις «μηδενικής ανοχής στην έμφυλη βία». Φαντάζει οξύμωρο, καθώς την ίδια στιγμή η κυβέρνηση προχωράει σε αλλεπάλληλες υποβαθμίσεις της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων , του αρμόδιου εθνικού φορέα για το σχεδιασμό, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας στη χώρα (αρμόδιου και για τις πολιτικές πρόληψης και καταπολέμησης της βίας κατά των γυναικών).
Ας δούμε όμως τι ισχύει γενικά αλλά και ειδικά:
Στις περισσότερες χώρες, προκειμένου να επιτευχθεί ουσιαστική ισότητα των φύλων, οι πολιτικές που ακολουθούνται είναι οριζόντιες και χαρακτηρίζονται από αυτοτέλεια: εκτείνονται σε όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης και αφορούν το σύνολο των δημόσιων πολιτικών ώστε να προωθηθεί η ισότητα των φύλων σε όλες τις εκφάνσεις της δημόσιας και ιδιωτικής ζωής και σε όλα τα επίπεδα. Παρόμοια πολιτική εφαρμόστηκε και στην Ελλάδα (από το 1985), καθώς η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) ήταν ο αρμόδιος φορέας για το σχεδιασμό την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας της χώρας. Υπαγόταν στο Υπουργείο Εσωτερικών (εξαιτίας της οριζόντιας αρμοδιότητας του συγκεκριμένου Υπουργείου στο σύνολο της τοπικής αυτοδιοίκησης και της δημόσιας διοίκησης) και είχε διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Ωστόσο, από το 2019, η αυτοτέλειά της και ο οριζόντιος χαρακτήρας υπονομεύθηκαν με δύο τρόπους: με τη μετακίνησή της στο Υπουργείο Εργασίας από το Υπουργείο Εσωτερικών και στη συνέχεια, με τη μετονομασία της σε Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (2019) και σε Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (2021).
Τα παραπάνω, σε συνδυασμό με τις δηλώσεις της Υφυπουργού Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας (στην οποία υπάγεται πλέον η Γραμματεία), περί άρρηκτης σύνδεσης δημογραφικού και ισότητας των φύλων, κάνουν ορατό τον κίνδυνο αποστέρησης του οριζόντιου και διακριτού χαρακτήρα των πολιτικών ισότητας και της αναγωγής τους σε αμφιβόλου χρησιμότητας «εργαλειακές» πολιτικές στην υπηρεσία του δημογραφικού. Είναι σαφές ότι η σύζευξη των πολιτικών για το δημογραφικό και την οικογένεια με τις πολιτικές ισότητας αποτελεί οπισθοδρόμηση στον αγώνα των γυναικών για αποταύτισή τους από τον αναπαραγωγικό τους ρόλο και όλα τα στερεότυπα που έχουν συνδεθεί με το ρόλο αυτό.
Η πρόληψη των δομικών ανισοτήτων που προκαλούνται από τις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών είναι προϋπόθεση για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και κάθε μορφής βίας κατά των γυναικών.

Η κυβέρνηση οφείλει να κατανοήσει:

• Τη σημασία των οριζόντιων και διακριτών πολιτικών ισότητας, ώστε να αρθούν τα έμφυλα στερεότυπα που ντύνουν τα θύματα με ντροπή και έτσι ανάλογα εγκλήματα δεν καταγγέλλονται αλλά συγκαλύπτονται με καταστρεπτικές ατομικές και κοινωνικές συνέπειες. 
• Ότι η ανάγκη για υποστήριξη των γυναικών-θυμάτων βίας είναι διαρκής. Ως εκ τούτου επιβάλλεται η θεσμική διασφάλιση δομών και προσωπικού.

Η σημαντική και διακριτή αποστολή της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών φάνηκε και κατά την περίοδο της πανδημίας του κορωνοϊού που διανύουμε, με την υποστήριξη εκατοντάδων γυναικών από την τηλεφωνική γραμμή SOS15900 και το Δίκτυο Δομών της υπηρεσίας μας.  
 
Υπογράφουμε και διεκδικούμε:  

• Επανασύσταση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων. Ανάδειξη και στήριξη του οριζόντιου χαρακτήρα της και την ενίσχυσή της με προσωπικό, όσο και με οικονομικούς πόρους.  
• Επιστροφή της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας στο Υπουργείο Εσωτερικών, ως αρμόδιο για τη νομοθέτηση πολιτικών ισότιμης συμμετοχής των γυναικών στην αυτοδιοίκηση και την κεντρική πολιτική ζωή, για το συντονισμό της δημόσιας διοίκησης και για την ενσωμάτωση των πολιτικών ισότητας ανδρών-γυναικών σε όλα τα θεματικά και τομεακά πεδία σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο.
• Διασφάλιση και ενίσχυση του δικτύου των δομών και του δημόσιου χαρακτήρα τους, όπως και των εργαζόμενων που απασχολούνται στις ίδιες θέσεις επί σειρά ετών, αναγνωρίζοντας έμπρακτα το έργο τους.

(περισσότερες λεπτομέρειες μετά το αγγλικό κείμενο)

Support Gender Equality Policies in Greece
In Greece, a movement of revelations of gender-based violence incidents broke out recently, as a result of the public denunciation of Olympian sailing athlete Sofia Bekatorou, who was previously sexually abused by a member of the Greek Sailing Federation.  
In 2021, Greek society is shocked by the extent of the phenomenon of gender-based and sexual violence. The deep trauma that a large part of the population has experienced - and with which it lives every day - has become the subject of public debate, as well as the issue of the constant violation of basic human rights. It is worth noting that in a recent survey (PRORATA – with the participation of 1115 women), it was found that 65% of women living in Greece have suffered some form of sexual violence during their lifetime.
In such a climate - and after the outcry - the government immediately rushed to take a stand and promised actions of "zero tolerance towards gender-based violence." It seems an oxymoron, as at the same time the government is proceeding with successive downgrades of the General Secretariat for Gender Equality, the national body responsible for planning, monitoring and evaluating equality policies in the country (also responsible for preventing against and combating gender-based violence.
But let's see what applies in general and in particular:  
In most countries, in order to achieve effective gender equality, the policies pursued are horizontal and autonomous: they extend to the whole range of public administration and cover all public policies to promote gender equality in all its manifestations in public and private life and at all levels. A similar policy was implemented in Greece (since 1985), as the General Secretariat for Gender Equality (GSIF) was the body responsible for planning, monitoring and evaluating the country's equality policies, as already mentioned. The General Secretariat was under the Ministry of Interior (due to the horizontal competence of this Ministry over all local government and public administration) and had administrative and financial autonomy. However, since 2019, its autonomy and horizontal character have been undermined in two ways: by its transfer to the Ministry of Labor from the Ministry of Interior and then by its renaming to General Secretariat for Family Policy and Gender Equality (2019) and to General Secretariat for Demographic and Family Policy and Gender Equality on January 2021.
The above, in combination with the statements of the Deputy Minister of Demographic Policy and Family (under which falls now the Secretariat), about “an inextricable link between demographics and gender equality”, make the risk of deprivation of the horizontal and distinct character of gender equality policies and their reduction to dubious "tool" policies in the service of the demographic policy, really visible. It is clear that pairing demographic and family policies with gender equality policies is a step backwards in the struggle of women to disassociate themselves from their reproductive role and all the stereotypes associated with that role.
Preventing structural inequalities caused by discrimination against women is a prerequisite for tackling sexual harassment and all forms of violence against women.

The government should realize:  

• The importance of horizontal and distinct gender equality policies, in order to remove gender stereotypes that burden victims with shame and thus relevant crimes are not reported but disguised with devastating individual and social consequences. 
• That the need to support women victims of violence is ongoing. Therefore, the institutional safeguarding of competent structures and staff is imperative.  

The important and distinct mission of the General Secretariat for Gender Equality to promote effective gender equality and the fight against violence against women was also proved during the COVID-19 pandemic we are going through, with the support of hundreds of women from the SOS-15900 help line and the Network of Structures of the General Secretariat.  

We are signing in favor of and claim for:

• The re-establishment of the General Secretariat for Gender Equality, promoting and supporting its horizontal character and strengthening it with staff as well as financial resources, 
• the return of the General Secretariat for Gender Equality and the Research Centre for Gender Equality to the Ministry of Interior, as the competent Ministry for legislating, introducing, monitoring policies for equal participation of women in local government and central political life, for coordinating public administration and for integrating gender equality policies in all thematic and sectoral fields at national, regional and local level, 
• the ensuring of the public character of the Network of Structures of the General Secretariat, their strengthening, as well as the ensuring of the employees who have been employed in the same positions for a number of years, and the recognition their work in practice.

Περισσότερες λεπτομέρειες:
Τον Ιούλιο του 2019, η ΓΓΙΦ μετονομάστηκε σε Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων και μεταφέρθηκε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με ορατό τον κίνδυνο αποστέρησης του οριζόντιου χαρακτήρα των πολιτικών ισότητας και της αναγωγής τους σε τομεακές πολιτικές που εστιάζουν σε κοινωνικά θέματα, αποκομμένα από τις κοινωνικές συνθήκες που τα δημιουργούν. Εξίσου σημαντικό είναι και το γεγονός ότι την τελευταία διετία η Γραμματεία Ισότητας δεν έχει δικό της προϋπολογισμό για την υλοποίηση δράσεων, στοιχείο που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο το έργο της.
Μετά από σχεδόν 20 μήνες, το μοντέλο της κυβέρνησης απέτυχε τριπλά: 

• Η συνύπαρξη της ισότητας των φύλων και της οικογενειακής πολιτικής κάτω από τον ίδιο φορέα υποβάθμισε και στένεψε το εύρος των πολιτικών ισότητας και υπονόμευσε τον αγώνα για την ουσιαστική ισότητα των φύλων, συνδέοντας τις γυναίκες μονοσήμαντα με την οικογένεια και διαιωνίζοντας τα πιο συντηρητικά στερεότυπα για τους ρόλους των φύλων.
• Η σύζευξη οικογενειακής πολιτικής και ισότητας των φύλων απέτυχε στην πράξη καθώς παρά το όνομά της, η νέα Γενική Γραμματεία, δεν απέκτησε ούτε μία αρμοδιότητα που θα μπορούσε να συνδεθεί με την οικογενειακή πολιτική.
• Παρά την υπαγωγή στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δεν προωθήθηκε κανενός είδους πολιτική στα θέματα έμφυλης ισότητας στην εργασία. 

Τον Ιανουάριο του 2021 πραγματοποιήθηκε νέα υποβάθμιση, με τη μετονομασία σε Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής πολιτικής και Ισότητας των Φύλων και υπαγωγή της στην Υφυπουργό Εργασίας, αρμόδια για τη δημογραφική και οικογενειακή πολιτική.  
Είναι σαφές ότι η σύζευξη των πολιτικών για το δημογραφικό με τις πολιτικές ισότητας αποτελεί οπισθοδρόμηση στον αγώνα των γυναικών για αποταύτισή τους από τον αναπαραγωγικό τους ρόλο και όλα τα στερεότυπα που έχουν συνδεθεί με το ρόλο αυτό. Στην Ελλάδα του 2021, η οποία σύμφωνα με το δείκτη ισότητας του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την ισότητα των φύλων βρίσκεται τελευταία σε θέματα φύλου, μία τέτοια κίνηση θα υποβαθμίσει το ρόλο του φορέα, υπονομεύοντας περαιτέρω την υλοποίηση πολιτικών ισότητας στη χώρα.  
Η ισότητα των φύλων δεν μπαίνει σε πλαίσια, ούτε μπορεί να συγχωνευθεί με άλλες πολιτικές, καθώς αυτό από μόνο του θα υπονόμευε το ρόλο της . Για την επίτευξη της ισότητας απαιτείται διαρκής διερεύνηση για την αναγνώριση των τρόπων με τον οποίο συγκροτούνται και νομιμοποιούνται διαφορές, λαμβάνοντας υπόψη τον τόπο και τη συγκυρία. Επομένως, ένας κρατικός φορέας αρμόδιος για την ισότητα των φύλων πρέπει να είναι αυτοτελής και να επικεντρώνεται στον τρόπο με τον οποίο δημιουργούνται οι έμφυλες διακρίσεις, τόσο σε επίπεδο εφαρμογής πολιτικών όσο και σε επίπεδο αντιλήψεων.

Αξίζει να σταθούμε σε λίγα μόνο (από τα πολλά) παραδείγματα από την επικαιρότητα των τελευταίων μηνών, τα οποία καταδεικνύουν τις στερεοτυπικές αντιλήψεις της κυβερνητικής πολιτικής:

• Το σποτάκι της ΓΓΟΠΙΦ τον Νοέμβριο του 2019 με τίτλο «Προετοιμάζουμε τα παιδιά μας».  

Στο συγκεκριμένο βίντεο δίνονται οδηγίες στους γονείς για τη διαπαιδαγώγηση των παιδιών τους. Μόνο που οι οδηγίες αυτές υιοθετούν και αναπαράγουν έμφυλα στερεότυπα σε τέτοιο βαθμό που μια αντίστροφη ανάγνωσή τους, όχι μόνο δεν ενισχύει το σκοπό για τον οποίο παράχθηκαν, αλλά επιτυγχάνει ακριβώς το αντίθετο.
Παραθέτουμε το κείμενο του σποτ:
«Θέλουμε τα παιδιά μας να είναι ευτυχισμένα; Ας τα προετοιμάσουμε… Προετοιμάζουμε την κόρη μας να λέει τη γνώμη της και να εκφράζει τα συναισθήματά της χωρίς φόβο. Να έχει εφόδια και να διεκδικεί την αναγνώρισή τους. Να είναι κοινωνική αλλά να βάζει όρια. Να έχει αυτοπεποίθηση και να μην υποχωρεί μπροστά στις διακρίσεις. Να μιλάει όταν υφίσταται υποτίμηση παρενόχληση, βία.  Προετοιμάζουμε τον γιο μας. Να Σέβεται τους ανθρώπους και να τους κρίνει από την αξία τους. Να μην υιοθετεί και αναπαράγει στερεότυπα για τα φύλα. Να αποδοκιμάζει την υποτίμηση των κοριτσιών ακόμη και στο πλαίσιο της παρέας. Να αποτρέπει και τα καταγγέλλει τη βία κατά των γυναικών. Τα παιδιά μας μπορούν να είναι ευτυχισμένα αν είναι ασφαλή και αξιοπρεπή».
Μια αντίστροφη ανάγνωση λοιπόν θα μπορούσε να ενισχύσει το εξής:
Τα κορίτσια λειτουργούν ελεύθερα, διεκδικούν, και γενικότερα, έχουν το δικαίωμα να κάνουν ό,τι θέλουν. Αντίθετα, τα αγόρια, μπαίνουν σε πλαίσια, πρέπει να είναι συγκρατημένα και να λειτουργούν σύμφωνα με τις συγκεκριμένες κοινωνικές επιταγές (οι οποίες βέβαια θα αρθούν όταν το αγόρι ενηλικιωθεί και αποκτήσει ελευθερία πράξεων και συμπεριφορών, μακριά από την επίβλεψη των γονέων). Επομένως, ποια ισότητα διεκδικούν οι γυναίκες, από τη στιγμή που έχουν το πλεονέκτημα; Είναι ξεκάθαρο ότι το συγκεκριμένο σποτ όχι μόνο δεν προωθεί την ισότητα των φύλων αλλά την υπονομεύει.  https://youtu.be/Ofmj3XAR68Y.  

• Έμφυλη βία ή ενδοοικογενειακή; - Ενδοοικογενειακή (Μάρτιος- Ιούνιος 2020)  

Εν μέσω καραντίνας και με ενεργή την απαγόρευση κυκλοφορίας, ξεκίνησε μεγάλη καμπάνια από το γραφείο του Πρωθυπουργού (και όχι από τη ΓΓΟΠΙΦ, η οποία εποπτεύει και εν μέρει λειτουργεί ένα εθνικό δίκτυο 60 και πλέον δομών) για τη βία κατά των γυναικών, η οποία αναφερόταν ως «βία στο σπίτι». Τοποθέτηση έκανε και ο ίδιος ο πρωθυπουργός γράφοντας σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης «Μένουμε σπίτι δεν σημαίνει υπομένουμε τη βία. Εάν υφίστασαι βία στο σπίτι, κάλεσε στη γραμμή SOS 15900 ή σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης στο 100. Εάν δεν μπορείς να μιλήσεις, στείλε email στο sos15900@isotita.gr».
Όταν άρθηκαν τα μέτρα, παρουσιάστηκε από τα μέσα ενημέρωσης μία «έκρηξη ενδοοικογενειακής βίας». Σε κάθε περίπτωση, οι τοποθετήσεις είχαν επίκεντρο την οικογένεια με την έμφυλη ρίζα του ζητήματος να στέκεται στο περιθώριο.
https://www.athensvoice.gr/greece/646802_ayxisi-tis-endooikogeneiakis-vias-sti-diarkeia-tis-karantinas
https://www.skai.gr/news/ygeia/koronoios-i-endooikogeneiaki-via-stin-epoxi-tou-mazikou-egkleismou
https://www.in.gr/2020/04/08/life/fizz/eleonora-meleti-viral-video-gia-tin-endooikogeneiaki-via-kai-tweet-tou-mitsotaki/
https://www.tovima.gr/2020/04/26/society/menoume-spiti-den-menoume-siopiloi-to-minyma-tis-el-as-gia-tin-endooikogeneiaki-via/  

• «Ενεργοί μπαμπάδες» και νομοθετικές ενέργειες για την υποχρεωτική συνεπιμέλεια.

Από τον Απρίλιο του 2020 ξεκίνησαν ενέργειες για την «την αναμόρφωση του οικογενειακού δικαίου» προκειμένου να τροποποιηθούν διατάξεις του Αστικού Κώδικα για τη γονική μέριμνα και την προσωπική επικοινωνία με το τέκνο. Προτάθηκε, σε περίπτωση διαζυγίου, ακύρωσης του γάμου ή λύσης του συμφώνου συμβίωσης, η από κοινού άσκηση της επιμέλειας και η εναλλασσόμενη διαμονή του παιδιού, με δικαστική απόφαση, χωρίς να απαιτείται η συμφωνία των γονέων. Η αλήθεια είναι ότι κυβέρνηση προωθεί μια σημαντική ανατροπή στο οικογενειακό δίκαιο προβάλλοντας, μεταξύ άλλων, ως αιτιολογική βάση την ισότητα των φύλων. Επιδιώκει να εφαρμόσει οριζόντιες πολιτικές χωρίς να εξετάζει διακρίσεις, ανισότητες, ρόλους, ταυτότητες, αποφεύγοντας τη νοηματοδότηση της γονεϊκότητας, της μητρότητας, της πατρότητας.  
Η έλλειψη της έμφυλης διάστασης και η μονοδιάστατη προσέγγιση του ζητήματος, μόνο μεθοδευμένη μπορεί να θεωρηθεί, καθώς το σύνολο των ΜΜΕ αναφέρεται πάντοτε με θετικό πρόσημο, μιλάει για μία αναγκαία τροποποίηση του οικογενειακού δίκαιου, η οποία, καλυμμένη με το μανδύα της ισότιμης κατανομής των δικαιωμάτων των εμπλεκόμενων υποκειμένων και επικαλούμενη τις αρχές της δημοκρατίας και του φιλελευθερισμού, προωθεί -ξεκάθαρα- συμφέροντα με έμφυλα και ταξικά κίνητρα.
Ταυτόχρονα, είναι διάχυτη η αίσθηση ότι η κυβέρνηση υιοθετεί θεωρίες χωρίς καμία επιστημονική βάση και με μηδενική αποδοχή στην παγκόσμια επιστημονική κοινότητα (για παράδειγμα η ύπαρξη ενός υποτιθέμενου «συνδρόμου γονικής αποξένωσης»). Θεωρίες που υιοθετεί σε δηλώσεις του και ο ίδιος ο Υπουργός Δικαιοσύνης. https://www.efsyn.gr/ellada/dikaiomata/279788_zitoyn-paraitisi-tsiara-gia-tis-prosblitikes-diloseis-se-baros-tis-loatki
Σημειώνεται ότι ο αρμόδιος κυβερνητικός φορέας για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση της εφαρμογής των πολιτικών για την ισότητα των φύλων, δηλαδή η ΓΓ Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, ούτε προσκλήθηκε στις διαβουλεύσεις, ούτε τοποθετήθηκε για το ζήτημα. Είναι ενδεικτικό ότι δεν κλήθηκαν σε διάλογο οι συλλογικότητες του φεμινιστικού κινήματος, ενώ σε αντίθεση, διάφορες συλλογικότητες πατέρων που προωθούσαν την αλλαγή της νομοθεσίας με μεθόδους lobbying είχαν (και έχουν) προνομιακή θέση συνομιλητή και επίσης προνομιακή μεταχείριση από πλήθος ΜΜΕ που για μήνες προβάλλουν τις θέσεις τους.  

•  Σεξουαλική κακοποίηση.

Μετά την κατακραυγή που προκάλεσε η αποκάλυψη γνωστής ολυμπιονίκη ότι είχε πέσει θέμα βιασμού και το κίνημα αποκαλύψεων που ακολούθησε στον χώρο του αθλητισμού αλλά και σε άλλους τομείς της κοινωνικής και επαγγελματικής ζωής, ολόκληρος ο πολιτικός κόσμος έσπευσε να καταδικάσει παρόμοιες συμπεριφορές, να σταθεί αλληλέγγυος και να δεσμευτεί ότι θα τις πατάξει. Η αλήθεια όμως είναι ότι την πράξη κάτι τέτοιο απέχει από την πραγματικότητα, όχι μόνο επειδή αναπαράχθηκαν έμφυλα στερεότυπα με ισχυρές πατριαρχικές βάσεις, αλλά και επειδή με τον τρόπο αυτό καθρεφτίστηκαν όλες οι ανεπάρκειες του πολιτικού συστήματος, αλλά και του κοινωνικού συνόλου, για θέματα που αναφέρονται στην έμφυλη βία.  
Αμέσως μετά τη δημοσιοποίηση του θέματος, η κυβέρνηση δεσμεύθηκε να επικυρώσει άμεσα τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας <190> για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι η εν λόγω σύμβαση υιοθετήθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας στις 21 Ιουνίου 2019 και είχε 18μηνη προθεσμία για την υποβολή της στα Εθνικά Κοινοβούλια, η οποία παρήλθε άπρακτη στις 21.12.2020. Έτσι, με τον κίνδυνο των αποκαλύψεων και της κοινωνικής αναταραχής που θα ακολουθούσε, η κυβέρνηση εμφανίστηκε αποφασισμένη να πατάξει ανάλογα φαινόμενα.
Η αντιμετώπιση της έμφυλης βίας όμως προϋποθέτει πολλά περισσότερα από την τυπική κύρωση μιας διεθνούς σύμβασης. Προϋποθέτει την καταπολέμηση των στερεοτύπων σε όλα τα επίπεδα. Η προσπάθεια για την εξάλειψη της έμφυλης βίας μπορεί να αποτυπωθεί εμπράκτως με την υποστήριξη του δικτύου δομών της ΓΓΙΦ. Το δίκτυο επιβάλλεται να ενισχυθεί αριθμητικά τόσο σε δομές όσο και με προσωπικό. Πρέπει να διευρυνθούν οι υπηρεσίες που παρέχει, να διασφαλιστεί ο δημόσιος χαρακτήρας του και οι δαπάνες του να ενταχθούν στον κρατικό προϋπολογισμό. Να προσλάβει τους-ις εργαζόμενους-ες που απασχολούνται στις ίδιες θέσεις επί σειρά ετών, αναγνωρίζοντας έμπρακτα το έργο τους και αξιοποιώντας τη γνώση και την εμπειρία που διαθέτουν.

• Μείωση ποσοστώσεων

Εισηγμένες επιχειρήσεις: Με το Ν. 4706/2020, αρ.3, θεσπίστηκε η εκπροσώπηση ανά φύλο σε ποσοστό που δεν υπολείπεται του είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) του συνόλου των μελών των διοικητικών συμβουλίων. Η Οδηγία όμως προβλέπει ποσόστωση 40%. Το ποσοστό των γυναικών στα ΔΣ των εταιρειών στη χώρα μας είναι μόλις 11%, τη στιγμή που ο μέσος όρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 25,3%.
https://left.gr/news/apantisi-agathopoyloy-se-syreggela-gia-tin-posostosi-fyloy-stis-etaireies
Αθλητικά σωματεία: Αναφορικά με την ποσόστωση φύλου στα ΔΣ των αθλητικών Σωματείων, μετατράπηκε σε ποσόστωση στο επίπεδο της εκλογικής συμμετοχής των υποψηφίων, καταργώντας τον προγενέστερο νόμο, για την υποχρεωτική κατά 1/3 τουλάχιστον παρουσία γυναικών στα ΔΣ των Αθλητικών Σωματείων (και όχι κατά την εκλογική διαδικασία).
https://left.gr/news/tm-feministikis-politikisfyloy-syriza-na-mi-katargithei-i-posostosi-fyloy-sta-ds-ton-athlitikon
Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης: Όσον αφορά στο το ποσοστό των υποψηφίων δημοτικών συμβούλων από κάθε φύλο, από 40% που ισχύει σήμερα μειώνεται σε 33%. Τη διαφωνία της έχει εκφράσει και η ΚΕΔΕ.
https://e-ota.gr/slider/43854/eklogikos-nomos-kede-diafonies-gia-ti-meiosi-dimotikon-symvoylon-tis-koinotites-kai-tin-posostosi-gynaikon/    

• Δηλώσεις

- Το πορτοφόλι της νοικοκυράς και οι δουλειές του σπιτιού (Μάιος 2019):
 «Έχω πλήρη αίσθηση ότι οι βασικές δουλειές στο σπίτι γίνονται από τη νοικοκυρά».  
https://nd.gr/synenteyxi-toy-proedroy-tis-neas-dimokratias-k-kyriakoy-mitsotaki-stin-ekpompi-happy-day-kai-ti
ttps://www.efsyn.gr/politiki/antipoliteysi/196436_i-kyra-stin-koyzina-tis

- Συνέντευξη στο BBC και αναφορά στη μικρή συμμετοχή των γυναικών στην κυβέρνηση (Ιούλιος 2019):
«Υποστηρίζετε την ισότητα ανάμεσα στα φύλα;», ρώτησε η δημοσιογράφος Ζεϊνάμπ Μπαντάουι τον Κυριάκο Μητσοτάκη.  
«Την υποστηρίζουμε και θα θέλαμε να κάνουμε περισσότερα και στο κομμάτι της πολιτικής εκπροσώπησης», απάντησε ο Έλληνας πρωθυπουργός.  
«Τότε γιατί δεν υπουργοποιήσατε περισσότερες γυναίκες; Ανάμεσα στους 22 υπουργούς μόλις οι δύο είναι γυναίκες», είπε η δημοσιογράφος του BBC.
«Δυστυχώς δεν υπάρχουν τόσες γυναίκες που θα ενδιαφέρονταν να ασχοληθούν με την πολιτική», είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.  
«Μιλάτε σοβαρά; Σε ολόκληρη τη χώρα, με όλες αυτές τις υπέροχες γυναίκες;», είπε η δημοσιογράφος.  
«Θέσαμε ποσόστωση, το 40% των υποψηφίων μας ήταν γυναίκες, το οποίο είναι ένα μεγάλο βήμα, αλλά αν δείτε τη σύνθεση του κοινοβουλίου δεν έχουμε γυναίκες στο 40% του κοινοβουλίου», είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.  
Η δημοσιογράφος του BBC αντέτεινε ότι ο Έλληνας πρωθυπουργός όρισε 21 εξωκοινοβουλευτικά στελέχη και πως θα μπορούσε να βρει 21 έμπειρες γυναίκες. «Είμαι σίγουρη ότι μπορώ να τις βρω για εσάς εδώ στην Ελλάδα», είπε η Μπαντάουι.  
«Ζήτησα από πολλές γυναίκες να μπουν στην κυβέρνηση, αλλά ήταν πολύ πιο διστακτικές να το κάνουν από τους άνδρες», απάντησε. https://www.cnn.gr/politiki/story/184095/o-mitsotakis-exigei-sto-bbc-giati-yparxoyn-mono-pente-gynaikes-stin-kyvernisi

- Δηλώσεις μετά τον ανασχηματισμό της κυβέρνησης και την υπαγωγή της γραμματείας ισότητας στην υφυπουργό Εργασίας, αρμόδια για τη δημογραφική και οικογενειακή πολιτική.  
«Και βέβαια αποτέλεσε πολιτική μου επιλογή το Υπουργείο να αποκτήσει για πρώτη φορά στη χώρα μας Υφυπουργό με ευθύνη τη δημογραφική πολιτική και την οικογένεια. Να χαιρετίσω την παρουσία της νέας Υφυπουργού, η οποία είχε αναλάβει αυτό το χαρτοφυλάκιο με την ιδιότητα της Γενικής Γραμματέως αλλά η αναβάθμισή της σηματοδοτεί πολλά: Την έμφαση μας σε έναν σχέδιο για την οικογενειακή πολιτική με μέτρα -όπως είπα πριν- την άδεια πατρότητας, την επιβράβευση επιχειρήσεων που προωθούν έμπρακτα την ισότητα των φύλων, την ενσωμάτωση της διάστασης της αναπηρίας σε κάθε επιμέρους πολιτική μας».
Είναι σαφές ότι η κυβέρνηση θεωρεί ότι η ισότητα των φύλων στην ελληνική κοινωνία θα προέλθει μέσα από πολιτικές για την οικογένεια και το δημογραφικό, καθώς και μέσα από τη δράση μεγάλων επιχειρήσεων. Αναρωτιόμαστε επίσης γιατί θέματα που αφορούν κοινωνικές διακρίσεις έχουν μονόπλευρη προσέγγιση: αναφέρεται μονάχα η διάσταση της αναπηρίας, με τις υπόλοιπες διακρίσεις να μπαίνουν στο περιθώριο: έμφυλες, ταξικές, φυλετικές, ηλικιακές και οποιεσδήποτε άλλες διακρίσεις φαίνεται να λείπουν από την ατζέντα της κυβέρνησης.  
Σημαντικό σημείο για τις προθέσεις της κυβέρνησης είναι και το εξής: ο ίδιος ο πρωθυπουργός δήλωσε ότι προχώρησε στην αναβάθμιση της Υφυπουργού, στοιχείο όμως που από μόνο του δε συμβαδίζει απαραίτητα με την αναβάθμιση της ίδιας της Γραμματείας. Η πραγματικότητα είναι η εξής: η Γενική Γραμματέας όντως αναβαθμίστηκε σε Υφυπουργό, με τη διαφορά όμως ότι έγινε Υφυπουργός Οικογενειακής και Δημογραφικής πολιτικής (από τον τίτλο λείπει το φύλο), με το ίδιο προσωπικό (που είναι εξειδικευμένο σε θέματα φύλου) και τις ίδιες αρμοδιότητες. Επομένως, από τη στιγμή που το φύλο πρέπει να παραχωρήσει χώρο στην οικογένεια και το δημογραφικό, σε ποια αναβάθμιση της έφυλης ισότητας αναφερόμαστε;  
Ακολούθησε μια σειρά συνεντεύξεων και άρθρων της Υφυπουργού και υποστηρικτικών στην ίδια ΜΜΕ, στα οποία καταφαινόταν η αγωνία της να πείσει το κοινό για την ανάγκη σύζευξης δημογραφικού, οικογένειας και φύλου, κάνοντας όμως γενικόλογες τοποθετήσεις και ανόμοιες συγκρίσεις, χωρίς καμία επιστημονική βάση.
https://www.liberal.gr/apopsi/isotita-kai-dimografiko-pernane-mesa-apo-tin-agora-ergasias/354309 


Την αντίθεσή τους στην την υποβάθμιση των πολιτικών ισότητας των φύλων έχουν εκφράσει μία σειρά από φορείς και οργανώσεις:

- Σύλλογος εργαζομένων Γενικής Γραμματείας ισότητας των φύλων Δώρα Κατσιβαρδάκου. 
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=280518656751516&id=113545590115491
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=289226172547431&id=113545590115491

- Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στο δίκτυο των δομών της ΓΓΙΦ. 
https://somatiodomonggif.blogspot.com/2021/01/blog-post.html?m=1&fbclid=IwAR16ThvfYiK0_TJKwxXgdOaUlZrOgUO3mb2YM3zRpo3XFucCyhvCXLt7f7I#more

- Γραμματεία Ισότητας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 
https://adedy.gr/ypobeumisiggif/

- Δίκτυο επιτροπών ισότητας των φύλων ΑΕΙ 
https://www.auth.gr/news/press/28801

- Πρώην ΓΓ Ισότητας των Φύλων
https://socialpolicy.gr/2021/01/%CE%BF%CE%B9-%CF%80%CF%81%CF%8E%CE%B7%CE%BD-%CE%B3%CE%B5%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%B3%CF%81%CE%B1%CE%BC%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B5%CE%AF%CF%82-%CE%B9%CF%83%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B1%CF%82.html
https://www.facebook.com/113545590115491/posts/286517319484983/

Γυναικείες Οργανώσεις:

• Γυναικεία ομάδα Αυτοάμυνας
• Δίκτυο για την Αντιμετώπιση της Βίας κατά των Γυναικών
• Δίκτυο Γυναικών ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ Δημοκρατών Σοσιαλιστών
• Ελληνικό Δίκτυο για την Φεμινιστική Απεργία
• Ελληνικό Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης
• Ένωση Γυναικών Ελλάδας (Ε.Γ.Ε.)
• Κέντρο Έρευνας και Δράσης για την Ειρήνη (ΚΕΔΕ)
• Κίνηση Δημοκρατικών Γυναικών
• Nimertis action art
• Σωματείο Γυναικείων Δικαιωμάτων «ΤΟ ΜΩΒ»
• Φεμινιστική Συλλογικότητα Θεοδώρα
• ΧΕΝ Ελλάδος (https://www.xen.gr/author/xenadmin/)
• Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών
• Κοινωνική Παρέμβαση Δυτικά https://www.efsyn.gr/node/276896. https://www.facebook.com/femstrike2019/posts/3946778308666883
• Πολιτικός Σύνδεσμος Γυναικών. https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=726423924645766&id=300602690561227 
• ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ. http://leagueforwomenrights.gr/anakoinwseis-deltia-typou/deltia-typou/124-deltio-typou-sdg-ianouarios-2021. 
• http://leagueforwomenrights.gr/images/1/DTSDG-BEKATROU.pdf https://diotima.org.gr/dt-to-kentro-diotima-gia-ti-synepimeleia/

Κόμματα αντιπολίτευσης
Σύριζα
https://www.syriza.gr/article/id/102874/Boyleytries-SYRIZA-Proodeytikh-Symmachia:--Mas-briskoyn-rizika-antithetes-oi-politikes-epiloges-ths-ND-kai-o-rolos-poy-epifylassei-sthn-GGIF.html
https://www.syriza.gr/article/id/102641/Tmhma-Feministikhs-Politikhs-Fyloy-toy-SYRIZA-%E2%80%93-Proodeytikh-Symmachia:-H-isothta-twn-fylwn-sth-skia-toy-dhmografikoy-kai-ths-oikogeneias---Oi-akrodeksies-metatopiseis-toy-anaschhmatismoy-toy-K.-Mhtsotakh-akrwthriazoyn-th-gynaikeia-cheirafethsh.html
https://www.syriza.gr/article/id/102575/Eir.-Agathopoyloy:-H-Genikh-Grammateas-Isothtas-kai-Oikogeneiakhs-Politikhs-anabathmisthke-alla-h-Isothta-eksafanisthke-apo-tis-kybernhtikes-politikes.html

Κίνημα Αλλαγής
https://kinimaallagis.gr/t%ce%b7%ce%bb%ce%b5%ce%b4%ce%b9%ce%ac%cf%83%ce%ba%ce%b5%cf%88%ce%b7-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%84%ce%bf%ce%bc%ce%ad%ce%b1-%ce%b9%cf%83%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7/
https://kinimaallagis.gr/%ce%bd%ce%b1-%ce%bb%ce%b7%cf%86%ce%b8%ce%bf%cf%8d%ce%bd-%ce%ac%ce%bc%ce%b5%cf%83%ce%b1-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%86%ce%ac%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%8e%cf%83%cf%84%ce%b5-%ce%bd%ce%b1-%ce%b5%ce%be%ce%b1/
https://kinimaallagis.gr/%ce%bd%ce%b1-%ce%b1%cf%80%ce%b5%ce%b3%ce%ba%ce%bb%cf%89%ce%b2%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%b5%ce%af-%ce%b7-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd/

Οικολόγοι ΠΡΑΣΙΝΟΙ
https://ecogreens.gr/piso-h-empros-gia-to-thema-tis-isotitas-tvn-fylvn/ Σχετική επίκαιρη ερώτηση:

https://www.syriza.gr/article/id/104256/Epikairh-erwthsh-ths-Eir.-Agathopoyloy:-Diarkhs-ypobathmish-ths-GGOPIF-kai-twn-politikwn-isothtas-twn-fylwn.html

https://kinimaallagis.gr/%ce%bd%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b9%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1%ce%bd%ce%bd%ce%b1%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%bf%cf%8d%ce%bb%ce%bf%cf%85-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b3%ce%ba%ce%b1%ce%af%ce%b5%cf%82-%ce%bf%ce%b9/

Σχετικά δημοσιεύματα
https://www.efsyn.gr/stiles/apopseis/277351_ypothesi-mpekatoroy-emfyli-bia-kai-hronikotites
https://www.efsyn.gr/node/276896
https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/278011_yposynolo-toy-dimografikoy-i-isotita-ton-fylon