Madame la DSDEN de l'Ain: Dossiers médicaux abusifs : Ras-le-bol !

Enseignant(e) du primaire dans le département de l’Ain, je constate depuis plusieurs années un problème grandissant à propos des dossiers médicaux abusifs.
Recontextualisons un peu le problème.
De par la géographie particulière du département, beaucoup de jeunes collègues sont à leur début de carrière envoyés à l’autre bout du département, à proximité de la Suisse. Cette situation, bien qu’inconfortable en début de carrière, est néanmoins la règle équitable d’attribution des postes pour tout un chacun.
Malheureusement, de nombreux collègues refusent cette règle et vont trouver un médecin généraliste complaisant afin de monter un dossier médical sur un motif fallacieux. Ce petit « stratagème » leur permet d’obtenir une bonification de barème et ainsi d’obtenir un poste définitif à côté de chez eux, au mépris de tous les collègues qui sont scrupuleux des règles. Ainsi, j’ai eu l’occasion de rencontrer des collègues ayant obtenu gain de cause pour des migraines en voiture, des troubles de l’audition, des maux de dos, j’en passe …

Parce que l’Inspection Académique ne contrôle pas drastiquement les motifs de ces dossiers médicaux, ni leur authenticité médicale.
Parce que ces dossiers médicaux abusifs discréditent les personnes ayant un dossier médical pour des raisons avérées.
Parce que des personnes ayant dix à quinze ans d’ancienneté n’ont pas encore obtenu un seul poste définitif depuis leur début de carrière.
Parce qu’une collègue se plaignant de cette situation amère s’est vu rétorquer par une employée de l’Inspection Académique qu’elle aurait meilleure compte de monter elle aussi un dossier médical pour obtenir un poste.
Parce que ce problème des dossiers médicaux abusifs n’est pointé par aucun syndicat.
Parce que les personnes qui respectent les règles ne doivent pas être victimes de ce contournement du système.
Parce que les titulaires de postes à titre définitif ne peuvent eux aussi plus obtenir un poste au mouvement dans certaines parties du département et créer ainsi les conditions d’un réel mouvement de postes. En effet, les bonifications obtenues pour raisons médicales équivalent à 30 ou 40 années d’ancienneté de service.
Parce que cette situation crée un véritable sentiment d’injustice, d’exaspération pour beaucoup de collègues.
Parce que beaucoup d’enseignants voient reculer chaque année leurs chances d’obtenir un poste à titre définitif.
Parce que certains parmi cela sont découragés et envisagent un changement de carrière ou par dépit de monter à leur tour un dossier médical abusif (certains l’ont déjà fait).
Parce que certains postes n’apparaissent à aucun des mouvements mais sont cependant attribués en dehors de toute procédure.
Parce qu'un signal d'alarme a déjà été lancé par les participants au 2ème mouvement en 2016 mais qu’il n’y a pas eu de changement apparent au mouvement cette année.

Je vous prie, Madame la DSDEN de l’Ain, de bien vouloir prendre en considération ce problème majeur et de trouver des solutions pour rétablir l’équité dans les mouvements d’attribution de postes pour le primaire.

Avec notamment &colon
‐ un contrôle drastique des motifs de ces dossiers médicaux, le rejet des motifs fallacieux et le contrôle de l’authenticité médicale de chaque cas.
‐ la révision des règles de bonification pour priorités médicales &colon
> avec l’attribution d’une bonification uniquement au deuxième mouvement et donc sur des nominations provisoires.
> avec une bonification réduite à 5 points au maximum.