×
Uregulowanie wynagrodzenia "Pierwszej Damy"
Organizacja M.
kieruje swoją petycję do:
Prezes Rady Ministrów Beata Szydło
Funkcja małżonki Prezydenta na naszych oczach zamienia się w zawód:
„Pierwsza Dama”
.
Kto śledzi aktywność Pierwszej Damy, musi uczciwie przyznać, że to jedna z najbardziej zapracowanych kobiet w kraju.
Pierwsza Dama wraz z mężem reprezentuje Polskę na arenie międzynarodowej i wspiera męża w kraju. Oprócz obowiązków reprezentacyjnych i ceremonialnych Pani Prezydentowa zwyczajowo inicjuje i włącza się w akcje społeczne, upowszechnianie kultury, wsparcie najsłabszych, działa charytatywnie etc.
Oczekiwanie społeczne wymaga od małżonki Prezydenta porzucenia dotychczasowej pracy zawodowej. Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez Pierwszą Damę nie jest zapisany w żadnej ustawie ani rozporządzeniu. A jednak jest bezwzględnie przestrzegany.
W ten sposób pozbawia się żonę Prezydenta nie tylko wynagrodzenia i przerywa karierę zawodową, ale z powodu braku oskładkowanego w ZUS przychodu, traci ona także pięć lub dziesięć lat STAŻU EMERYTALNEGO!!!
Największą niesprawiedliwością i symbolem nierówności płacowej jest to, że Pierwsza Dama pomimo tego, że jest kobietą pracującą i sprawuje funkcję publiczną nie ma prawa do własnego wynagrodzenia.
Jest to luka w prawie i tą sytuację należy uregulować.
Kto śledzi aktywność Pierwszej Damy, musi uczciwie przyznać, że to jedna z najbardziej zapracowanych kobiet w kraju.
Pierwsza Dama wraz z mężem reprezentuje Polskę na arenie międzynarodowej i wspiera męża w kraju. Oprócz obowiązków reprezentacyjnych i ceremonialnych Pani Prezydentowa zwyczajowo inicjuje i włącza się w akcje społeczne, upowszechnianie kultury, wsparcie najsłabszych, działa charytatywnie etc.
Oczekiwanie społeczne wymaga od małżonki Prezydenta porzucenia dotychczasowej pracy zawodowej. Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez Pierwszą Damę nie jest zapisany w żadnej ustawie ani rozporządzeniu. A jednak jest bezwzględnie przestrzegany.
W ten sposób pozbawia się żonę Prezydenta nie tylko wynagrodzenia i przerywa karierę zawodową, ale z powodu braku oskładkowanego w ZUS przychodu, traci ona także pięć lub dziesięć lat STAŻU EMERYTALNEGO!!!
Największą niesprawiedliwością i symbolem nierówności płacowej jest to, że Pierwsza Dama pomimo tego, że jest kobietą pracującą i sprawuje funkcję publiczną nie ma prawa do własnego wynagrodzenia.
Jest to luka w prawie i tą sytuację należy uregulować.
Opublikowane
(Aktualizacja )
Zgłoś tę petycję jako niewłaściwą
Pojawił się błąd podczas wysyłania Twoich plików i/lub Twojego raportu.