Kontynuując, akceptujesz naszą Politykę prywatności , która chroni Twoje dane i wyjaśnia, w jaki sposób są wykorzystywane.
Rozumiem
Używamy plików cookie, aby analizować użytkowanie strony i aby Wasze doświadczenie z korzystania z tej strony było jak najlepsze. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie .
OK
STOP wypaleniu macierzyńskiemu! Wspierajmy matki!

STOP wypaleniu macierzyńskiemu! Wspierajmy matki!

28,580,527 podpisało. Niech będzie nas  0
28,580,527 podpisało

Zamknij

Potwierdź swój podpis

,
Avaaz.org chroni Twoją prywatność i będzie Cię powiadamiał o tej i innych podobnych kampaniach.
Tę petycję utworzył/a Karolina P.. Petycja nie musi odzwierciedlać poglądów społeczności Avaaz.
Karolina P.
kieruje swoją petycję do:
Marlena Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
My, niżej podpisani domagamy się podjęcia działań prewencyjnych zmniejszających ryzyko wypalenia macierzyńskiego oraz dostarczania realnego wsparcia kobietom, które z wypaleniem macierzyńskim się zmagają.

W Polsce ciągle pokutuje niezdrowy mit "Matki Polki", czyli kobiety, która z momentem urodzenia dziecka rezygnuje ze swojego życia, swoich potrzeb, swojego zdrowia, zaś jej życie poświęcone jest służbie dziecku oraz partnerowi/mężowi. Brak równości w opiece rodzicielskiej, nierówność płacowa, nierówność w podziale obowiązków domowych - oto rzeczywistość tysięcy polskich matek. Jednocześnie kobietom tym odmawia się prawa do mówienia o tym, że jest im ciężko i czują się przemęczone bądź rozczarowane macierzyństwem, gdyż stwierdzenia takie stoją w sprzeczności z mitem o "matce Polce". Matka, która otwarcie mówi o swoich trudnych emocjach związanych z macierzyństwem, może zostać posądzona o brak miłości do dziecka. W związku z obawą o brak zrozumienia i własnymi wyrzutami sumienia matki nie przyznają się do swoich odczuć. W efekcie doświadczają osamotnienia i izolacji społecznej.

Matka jest człowiekiem z krwi i kości, który potrzebuje czasu na odpoczynek, zadbanie o siebie, rozrywkę. Dla porównania warto zwrócić uwagę, że nawet osobom osadzonym w zakładach karnych przysługuje prawo do wypoczynku i jednego gorącego posiłku dziennie. Pracownikom przysługuje prawo do urlopu. Od 2021 będzie im przysługiwało również prawo do urlopu ze względu na wypalenie zawodowe. Matki doświadczające symptomów diagnostycznych dla wypalenia nie są w żaden sposób objęte wsparciem ani opieką. Nie mają nawet możliwości powołania się na termin "wypalenie macierzyńskie", gdyż nie jest on usankcjonowany medycznie ani społecznie.

Holistyczne myślenie o problemie wypalenia macierzyńskiego i sytuacji matek podpowiada, że wystąpienie wypalenia macierzyńskiego powinno być traktowane jako poważny czynnik ryzyka pojawienia się kolejnych chorób, w tym depresji i zaburzeń lękowych. Wypalenie macierzyńskie wypływa na życie i funkcjonowanie całej rodziny, co może przekładać się na rosnącą liczbę rozwodów a także występowanie zachowań agresywnych i przemocowych wobec dzieci.

Wypalenie macierzyńskie powinno zostać uznane za poważny problem społeczny, któremu należy aktywnie przeciwdziałać.

W związku z powyższym postulujemy:

  • rozpoczęcie prac badawczych i naukowych nad lepszym zrozumieniem wypalenia macierzyńskiego, jego związku z depresją i zaburzeniami lękowymi oraz stworzeniem konkretnych procedur pomocowych dla matek i rodzin zmagających się z tą trudnością;

  • wprowadzenie bonów/kart upoważniających matki do otrzymania szybkiej i bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapeutycznej i psychiatrycznej - aktualny czas oczekiwania na konsultacje psychologiczne w ramach NFZ to średnio 80 dni, co może być czasem zbyt długim. Dodatkowo do psychologa i psychoterapeuty wymagane jest
    skierowane od lekarza, co jest czynnikiem hamującym przed szukaniem pomocy. Wprowadzenie specjalnych bonów/kart może mieć charakter czeków uprawniających do skorzystania z pomocy w sektorze prywatnym bądź charakter dotacji na rzecz placówek medycznych, które stworzą nowe miejsca pracy dla specjalistów zajmujących się trudnościami matek.

  • stworzenie programów wsparcia (analogicznych do programów dla młodych dorosłych) i grup wsparcia dla matek, które aktualnie nie cierpią na zaburzenia psychiczne, czują jednak, że potrzebują wsparcia - możliwość udziału w grupach wsparcia i programach jest istotnym czynnikiem prewencyjnym przed depresją i wypaleniem macierzyńskim;

  • podnoszenia społecznej świadomości dotyczącej wypalenia macierzyńskiego i jego symptomów, normalizowanie sięgania po pomoc terapeutyczną i psychiatryczną

  • kampanie informacyjne dotyczące równości w rodzicielstwie i gospodarstwie domowym oraz kampanie społeczne zrywające z niezdrowym mitem "Matki Polki"

  • obowiązkowy urlop tacierzyński, który da matkom szansę na wsparcie ze strony ojca dziecka, zmniejszy nierówność na rynku pracy, zaś ojcom pozwoli na aktywny udział w wychowaniu dziecka.

Postulaty te są szczególnie istotne w chwili obecnej, kiedy ze względu na panującą epidemię matki stały się często głównymi opiekunkami nieletnich, spędzając z nimi całe dnie, ucząc ich i, niejednokrotnie, pozostając aktywne zawodowo. Należy uwzględnić aktualną sytuację i możliwie szybko dostarczyć matkom wsparcia.

Jednocześnie przypominamy, że wszelkie działania nakierowane na poprawę jakości życia i dobrostanu psychicznego matki są też działaniami prewencyjnymi
przed przemocą wobec dzieci.
Opublikowane: 5 sierpnia 2020 (Aktualizacja: 31 sierpnia 2020)