×
Υπουργός Υποδομών Υπουργός Οικονομίας : Πες όχι στις απολύσεις 23 Υδρονομέων της ΕΥΔΑΠ
Δημιουργός ψηφίσματος:
Olga T.
- Παραλήπτες:
Υπουργός Υποδομών
Υπουργός Οικονομίας
Κανένα ΜΜΕ από αυτά που συχνά κατηγορεί η κυβέρνηση ως συστημικά δε μετέδωσε την είδηση. Ίσως γιατί δεν είπαν ευχαριστώ, δεν παρακάλεσαν για «πολιτική λύση», αλλά με τεράστιο προσωπικό και οικογενειακό κόστος διεκδίκησαν δικαστικά το αυτονόητο.
Το 2009 κυκλοφόρησε η προκήρυξη με αριθμό 1/366Μ/2009, στην οποία μεταξύ άλλων η ΕΥΔΑΠ ζητούσε να προσλάβει και 35 υδρονομείς.
Παρά τις έντονες αρνητικές αντιδράσεις διάφορων παρατάξεων στην ΕΥΔΑΠ, ενάντια στην ολοκλήρωση της διαδικασίας, οι προσλήψεις αυτές ολοκληρώθηκαν και εστάλησαν στο ΑΣΕΠ το οποίο κατήρτισε και τους οριστικούς πίνακες διοριστέων.
Όμως παρεμβλήθηκε η ψήφιση του Νόμου 3833/2010, άρθρο 11, παρ. 1, με τον οποίο επιβάλλονταν περιορισμός των προσλήψεων και διορισμών σε αρκετούς φορείς μεταξύ των οποίων και η ΕΥΔΑΠ.
Με το ΦΕΚ 3563/30.12.2014 δημοσιεύτηκε Υπουργική Απόφαση με την οποία άρθηκε ο παραπάνω περιορισμός.
Στο μεταξύ οι οριστικώς διοριστέοι υδρονομείς είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη και δικαιώθηκαν με τις Δικαστικές Αποφάσεις 2397 και 2697 του 2013, οι οποίες κατέστησαν αμετάκλητες δεδομένου ότι η ΕΥΔΑΠ με Απόφαση του ΔΣ 18825/10.2.2016 παραιτήθηκε από κάθε ένδικο μέσο.
Σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, οι υδρονομείς αυτοί προσελήφθησαν στην ΕΥΔΑΠ με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου, αορίστου χρόνου, με υποχρεωτική δοκιμαστική περίοδο έως επτά (7) μηνών την οποία σύμφωνα με τα σχετικά υπηρεσιακά σημειώματα ολοκλήρωσαν επιτυχώς άπαντες και όλοι τους κρίνονται αναγκαίοι για την εύρυθμη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ.
Το πρόβλημα δημιουργήθηκε από την απόφαση της διοίκηση, αντί της διαδικασίας που περιγράφεται ρητώς στον Κανονισμό Λειτουργίας Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, δηλαδή μετά την επιτυχή δοκιμαστική περίοδο να λαμβάνεται οριστική Απόφαση ΔΣ της ΕΥΔΑΠ για την πρόσληψή τους, να αποστείλουν ερώτημα στο ΑΣΕΠ, ο ρόλος του οποίου έχει ολοκληρωθεί με την ανάρτηση των οριστικών πινάκων διοριστέων.
Η υπόθεση έφτασε στον Άρειο Πάγο όπου και δικαιώθηκαν οριστικά και αμετάκλητα οι συνάδελφοι μας.
Όμως αντί αυτού την Πέμπτη 7/6/2018 μετά από τη δικαίωση τους στο Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας έλαβαν τις απολύσεις τους.
Την ώρα που είναι σε εξέλιξη η πλήρης εργολαβοποίηση της ΕΥΔΑΠ, που το Υπαρταμείο ετοιμάζει την πώληση επιπλέον ποσοστού σε ιδιώτες και η ΕΥΔΑΠ προχωρά σε άλλες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, απολύονται αυτοί που η δουλειά τους είναι κρίσιμη για τη διανομή νερού στους πολίτες του λεκανοπεδίου.
Το 2009 κυκλοφόρησε η προκήρυξη με αριθμό 1/366Μ/2009, στην οποία μεταξύ άλλων η ΕΥΔΑΠ ζητούσε να προσλάβει και 35 υδρονομείς.
Παρά τις έντονες αρνητικές αντιδράσεις διάφορων παρατάξεων στην ΕΥΔΑΠ, ενάντια στην ολοκλήρωση της διαδικασίας, οι προσλήψεις αυτές ολοκληρώθηκαν και εστάλησαν στο ΑΣΕΠ το οποίο κατήρτισε και τους οριστικούς πίνακες διοριστέων.
Όμως παρεμβλήθηκε η ψήφιση του Νόμου 3833/2010, άρθρο 11, παρ. 1, με τον οποίο επιβάλλονταν περιορισμός των προσλήψεων και διορισμών σε αρκετούς φορείς μεταξύ των οποίων και η ΕΥΔΑΠ.
Με το ΦΕΚ 3563/30.12.2014 δημοσιεύτηκε Υπουργική Απόφαση με την οποία άρθηκε ο παραπάνω περιορισμός.
Στο μεταξύ οι οριστικώς διοριστέοι υδρονομείς είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη και δικαιώθηκαν με τις Δικαστικές Αποφάσεις 2397 και 2697 του 2013, οι οποίες κατέστησαν αμετάκλητες δεδομένου ότι η ΕΥΔΑΠ με Απόφαση του ΔΣ 18825/10.2.2016 παραιτήθηκε από κάθε ένδικο μέσο.
Σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, οι υδρονομείς αυτοί προσελήφθησαν στην ΕΥΔΑΠ με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου, αορίστου χρόνου, με υποχρεωτική δοκιμαστική περίοδο έως επτά (7) μηνών την οποία σύμφωνα με τα σχετικά υπηρεσιακά σημειώματα ολοκλήρωσαν επιτυχώς άπαντες και όλοι τους κρίνονται αναγκαίοι για την εύρυθμη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ.
Το πρόβλημα δημιουργήθηκε από την απόφαση της διοίκηση, αντί της διαδικασίας που περιγράφεται ρητώς στον Κανονισμό Λειτουργίας Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ, δηλαδή μετά την επιτυχή δοκιμαστική περίοδο να λαμβάνεται οριστική Απόφαση ΔΣ της ΕΥΔΑΠ για την πρόσληψή τους, να αποστείλουν ερώτημα στο ΑΣΕΠ, ο ρόλος του οποίου έχει ολοκληρωθεί με την ανάρτηση των οριστικών πινάκων διοριστέων.
Η υπόθεση έφτασε στον Άρειο Πάγο όπου και δικαιώθηκαν οριστικά και αμετάκλητα οι συνάδελφοι μας.
Όμως αντί αυτού την Πέμπτη 7/6/2018 μετά από τη δικαίωση τους στο Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας έλαβαν τις απολύσεις τους.
Την ώρα που είναι σε εξέλιξη η πλήρης εργολαβοποίηση της ΕΥΔΑΠ, που το Υπαρταμείο ετοιμάζει την πώληση επιπλέον ποσοστού σε ιδιώτες και η ΕΥΔΑΠ προχωρά σε άλλες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, απολύονται αυτοί που η δουλειά τους είναι κρίσιμη για τη διανομή νερού στους πολίτες του λεκανοπεδίου.
Δημοσιεύτηκε
(Ενημερώθηκε )
Κατάγγειλε αυτό το ψήφισμα
Παρουσιάστηκε σφάλμα κατά την υποβολή των αρχείων και/ή των σχολίων σου.