Die Storemanager Gültekin &Waldemar sollen aufgrund von Diskriminierung suspendiert werden

In der Vergangenheit gab es des öfteren schon solche Fälle, indem Probemitarbeiter nur eingestellt worden sind wenn sie nicht schwarz seien. europäische Mitarbeiter werden gefragt ob sie Freunde kennen die gerne lust hätten beim Jd zuarbeiten mit der Betonung dass sie aber bitte nicht schwarz sein sollten. Eine türkische Mitarbeiterin ca. 20 Jahre jung kam vor 7 Wochen zu mir und erzählte mir dass ein junger Mann um 12 Uhr ein Gespräch mit dem storemanager haben sollte um am selben tag einen probetag zu machen. Die Mitarbeiter an daraufhin rief den manager namens Gültekin an, um Ihm bescheid zugeben dass er den jungen mann empfangen kann, daraufhin fragte der manager welche Hautfarbe der Probearbeiter hat. Die Mitarbeiterin zögerte und fragte verwundert wieso?  Der manager antwortete:,, ich will keine schwarzen amk“! und legte auf. Auch Verträge die verlängert werden sollten ,werden auslaufen gelassen ohne den Mitarbeitern vorher bescheid zugeben dass Sie nicht übernommen werden. In diesem Store gibt es auch keinen Betriebsrat wo Probleme besprochen werden und wenn wir Probleme mit dem Chef oder der Personalabteilung ansprechen, werden wir entweder weggeschickt oder erst garnicht ernst genommen.

Dieses Problem kann man nicht beheben die beiden Storemanager müssen weg Diskriminierung auf anderem niveau!!